30分相談を予約
Cognitive Training Optimization

同じ研修なのに、
社員ごとの理解度が
2倍違うのはなぜか。

原因は、情報の「受け取り方」の個人差。
認知特性診断 × 研修資料の個別最適化で、
社員一人ひとりに合った研修を届けます。

Sample Diagnosis Result
あなたは
言語優位タイプ × 逆算型
Linguistic Thinker × Architect
情報処理タイプ
視覚
56
聴覚
36
言語
72
身体感覚
36
69%
逆算型
31%
探索型
認知特性診断 結果サンプル(42問・10分)
100%
教育現場での成績向上率
+35点
最大スコア改善幅
3ヶ月
効果発現までの期間
5社
モニター限定募集
Problem

研修における3つの構造的課題

なぜ同じ研修を実施しても、効果にばらつきが出るのか。その根本原因は、これまで見過ごされてきた「個人の情報処理の違い」にあります。

01

理解度のばらつき

同じ研修を受けても、社員ごとに理解度が大きく異なる。フォローアップに追われ、研修担当者の工数が肥大化。

02

低い定着率

研修直後は理解していても、1ヶ月後には大半が忘却。再研修のコストが繰り返し発生する悪循環。

03

画一的な研修設計

動画・テキスト・OJTなど手法を変えても、全社員に等しく効果が出ない。最適解が見えないまま時間だけが過ぎる。

Differentiation

アダプティブラーニングでは、解決できない理由。

「個別最適化」を謳う既存サービスの多くは、進捗や理解度に応じて学習ペースを調整するアプローチ(アダプティブラーニング)です。一方でNöeticは、情報の"受け取り方"そのものに合わせて教材形式を変換します。

アダプティブラーニング
既存の個別最適化手法
  • 進捗・理解度に応じて学習速度を調整
  • 得意分野・苦手分野を可視化
  • 教材形式は全員に同じ(テキスト/動画)
  • 「受け取り方の違い」への対応は限定的
  • 苦手分野の根本原因までは分析しない
VS
Nöetic
認知特性ベースの最適化
  • 社員一人ひとりの認知特性を科学的に診断
  • 同じ研修内容を、各人の「受け取り方」に翻訳
  • 視覚優位には図解、言語優位には論理構造へ変換
  • 理解度のばらつきの"根本原因"に対処
  • 既存のアダプティブと併用でさらに効果向上
Solution

Nöeticの3ステップ

認知科学に基づいた2軸の診断から研修資料の最適化まで、ワンストップで提供します。ヒアリングから効果測定まで全て弊社が伴走します。

1

認知特性を診断する

独自の認知特性診断で、社員の情報処理タイプ(視覚・聴覚・言語・体感覚)と思考傾向(逆算型・探索型)の2軸を科学的に分析。Web受験で約10分で完了します。

2

研修資料を最適化する

既存の研修資料をお預かりし、各認知タイプに最適な形式に変換。図解/音声解説/論理構造化/ハンズオン化など、同じ内容でも伝え方を個別最適化します。

3

効果を可視化する

研修前後の理解度を数値で計測し、改善効果を定量化。継続的なPDCAサイクルを構築できます。データは全て貴社にお渡しします。

まずは30分、詳細を聞いてみる
オンライン・カレンダーから日時選択 / 営業色なしのカジュアル相談
Type Comparison

認知タイプ別の最適アプローチ

診断結果に基づき、各社員の認知特性に合わせて研修資料と手法を個別に最適化します。

認知タイプ 最適な資料形式 効果的な研修手法 避けるべきこと
視覚優位 図解・フローチャート・インフォグラフィック・マインドマップ ビジュアル中心のプレゼン、動画教材、ホワイトボード テキストのみの長文資料
聴覚優位 音声解説・対話形式テキスト・ポッドキャスト形式 ディスカッション、講義、ペアワーク 無音環境での個人学習のみ
言語優位 構造化文書・箇条書き・定義集・論理ツリー テキストベースの学習、要約作成、論理的説明 曖昧な説明、構造のない資料
体感覚優位 ワークシート・チェックリスト・ハンズオン教材 実習、ロールプレイ、ケーススタディ 座学のみの長時間講義
逆算型 全体像→詳細の構成、ロードマップ型資料 ゴール明示→段階的説明、計画立案ワーク 目的不明のまま進める研修
探索型 実践先行型教材、発見型ワークシート まず試す→振り返り→理論化の流れ 理論を長時間説明してから実践
Proven Results

教育現場で、効果を実証済み。

認知特性に基づく学習最適化は、弊社が運営する学習塾(認知特性ベースのオーダーメイド授業)で実績を上げています。企業研修での効果は、モニター企業様と共に実証中です。

100%
受講者の成績向上率

認知特性に基づいた指導を受けた全員が3ヶ月以内に成績向上を達成。

+35
最大スコア改善幅

定期テスト40点から75点へ。認知特性に合った学習法への転換で大幅改善。

3ヶ月
効果発現までの期間

導入から3ヶ月以内に全受講者で効果を確認。短期間で成果が出る手法です。

※ 上記は認知特性に基づく学習指導を行った弊社運営の学習塾での実績です。企業研修での効果はモニター企業と検証中です。

業界ベンチマーク比較

三菱UFJ銀行
研修理解度テスト 前年比 +16% 向上(アダプティブラーニング導入)
出典: HRPro
凸版印刷
任意参加の研修で 88% が全科目修了(アダプティブ導入)
出典: HRPro
Nöetic(教育現場)
受講者の 100% が3ヶ月以内に成績向上 / 最大 +35点 改善
※学習塾での実績

既存の個別最適化サービス(アダプティブラーニング)での成果を上回る実績が、弊社の学習塾では出ています。この手法を企業研修に適用できる形にしたのがNöeticです。

Founder

開発者について

Nöeticは、学習塾で認知特性ベースの指導を実践してきた経験から生まれました。

高橋 空杜 - 合同会社Verbinden 代表

高橋 空杜

合同会社Verbinden 代表

慶應義塾大学在学中より、認知特性に基づくオーダーメイド授業を行う学習塾を運営。受講生全員の成績向上という結果から、「同じ内容でも、受け取り方が違えば伝え方も変えるべき」という確信を得る。

並行してWeb制作事業、飲食店コンサル事業、IT企業へのNo.2育成コンサル事業を展開し、2025年に年商2,000万円を達成。2026年、学習塾で実証された認知特性メソッドを企業研修に適用すべくNöeticを立ち上げ。

  • 学歴慶應義塾大学 在学中
  • 専門認知科学 / 学習心理学 / 教育工学
  • 実績学習塾 受講生成績向上率100%(3ヶ月以内)
  • 事業HP制作 / 飲食コンサル / ITコンサル / 学習塾 / Nöetic
Message
「私が運営する学習塾で、同じ教材を使っても『伝え方を個人の特性に合わせるだけで、全員の成績が上がる』ということを何度も目にしてきました。企業研修でも同じことが起きているはずです。全社員に同じPDFや動画を配る研修は、実は何割もの社員に届いていない。この状況を、認知特性という"透明メガネ"をかけることで変えたい。モニター企業様と一緒に、企業研修の新しいスタンダードを作りたいと考えています。」
Pricing

料金体系

Standardプラン通常 ¥150,000/月のところ、先着5社限定のモニター企業様には、1週間無料お試し+継続時も 月額¥50,000(12ヶ月保証) の特別価格でご提供します。

Standard(通常料金)
¥150,000 / 月
社員200名規模までの目安 / 初期費用なし / 最低契約期間3ヶ月
  • 認知特性診断(全社員・年1回)
  • 研修資料の最適化(Fair Use内で無制限)
  • 効果測定ダッシュボード
  • 月次オンラインレビュー(30分)
  • Slack/メールサポート
  • ※ モニター枠(先着5社)が埋まり次第、本プランが標準適用となります。

※ 社員数200名を超える企業様・複数拠点で運用される企業様は、Enterpriseプラン(個別見積もり)にてご相談ください。
Fair Use Policy:月1,000変換までは無制限でご利用いただけます。1,000変換を超過した分は、1変換あたり10円の従量課金が発生します(通常利用の範囲で超過することはほぼありません)。

1-Week Free Trial

先着5社限定 1週間無料お試し受付中

認知特性最適化の効果を実感いただくため、先着5社様に1週間の無料お試しをご提供します。期間中は全サービスを無料でご利用いただけます。

募集枠 5社限定
お申込済み 0社
残り枠 5社
現在募集を開始したばかりです。早期のお申込みで優先対応いたします。
募集〆切 2026年8月30日

1週間お試し特典(無料)

  • 全社員の認知特性診断
  • 組織全体の認知特性レポート(経営層・人事向け)
  • 既存研修資料の最適化(1種類・お試し用)
  • 研修前後の効果測定(簡易版)
  • お試し期間中のオンライン相談(無制限)
  • 継続時は特別価格 ¥50,000/月を12ヶ月保証(通常¥150,000の67%OFF)
今すぐ30分の相談を予約する
※ 相談の時点で契約義務は一切ありません。まずはお話だけでも歓迎します。
FAQ

よくあるご質問

導入前にご不明な点があれば、まずは30分のオンライン相談でもお気軽にどうぞ。

1週間のお試し期間が終わるとどうなりますか?
お試し期間終了の3日前までに、メールで継続のご確認をお送りします。このタイミングで停止いただければ料金は一切発生しません。継続される場合の料金は、先着5社限定のモニター企業様は月額¥50,000(通常¥150,000の67%OFF・12ヶ月保証)、モニター枠終了後はStandardプラン(¥150,000/月)が標準適用となります。
他社の研修サービスとの違いは何ですか?
既存のアダプティブラーニングは「進捗や理解度」に応じて学習速度を調整する手法です。Nöeticは「情報の受け取り方」そのものに合わせて教材形式を変換する点で異なります。併用することでさらに高い効果が期待できます。
診断にはどのくらい時間がかかりますか?
42問で構成されており、1人あたり約10分で完了します。Webブラウザから受験可能なため、PC・スマートフォンどちらからでもお受けいただけます。
何人から利用できますか?
人数制限はございません。1名からご利用いただけますが、組織分析の精度を考えると5名以上でのご利用を推奨しております。モニター枠では特に制限はありません。
既存の研修資料がなくても利用できますか?
はい、ご利用いただけます。既存資料をお持ちでない場合は、ヒアリングに基づいて認知特性に最適化された研修資料を一から作成することも可能です。
研修資料は弊社の機密情報ですが、取り扱いは大丈夫ですか?
はい。モニター・正式版どちらでもNDA(秘密保持契約)を締結した上で資料をお預かりします。最適化後の資料も含め、貴社以外に共有することはございません。[要追記: ISMS等の取得状況があれば記載]
診断結果のデータは安全に管理されますか?
診断結果は暗号化された状態で保管されます。個人情報はプライバシーポリシーに基づき適切に管理し、第三者への提供は一切行いません。また、お試し終了後または契約終了時にデータの完全削除をご希望の場合、対応いたします。
1週間のお試し期間ではどこまでサービスを受けられますか?
認知特性診断の実施、組織レポート、既存研修資料1種類の最適化、簡易版の効果測定、期間中無制限のオンライン相談まで、主要機能を無料でお試しいただけます。本格的な導入効果は通常料金プランへ移行後、3ヶ月程度で測定いただけます。
1週間で効果測定まで完了できますか?
1週間のお試し期間中は「診断→レポート受領→資料最適化サンプル→簡易研修」までを体験いただく設計です。本格的な効果測定(研修前後のテスト比較など)は、通常料金プランへ移行後、約3ヶ月かけて行います。お試しでは "仕組みと資料の質" をご確認いただくことを目的としています。
導入までにどのくらいの工数がかかりますか?
貴社側の主な工数は、ヒアリング(30分×2回)、社員の診断受験(1人あたり10分)、研修実施、振り返りMTGです。資料の最適化作業は全て弊社で行います。
対応業界に制限はありますか?
特に制限はございません。ただし、業界によって研修内容の特性が異なるため、相性の良い業界(知識移転型の研修が多い業界)と、調整が必要な業界(実技・技能重視の業界)があります。詳細は個別にご相談ください。
オンライン相談の予約は、担当者でなくても大丈夫ですか?
はい、人事・研修ご担当者様はもちろん、経営者様・役員様からのご相談も歓迎しております。導入のご判断に必要な情報を30分でお伝えします。
Company

運営会社について

Nöeticは合同会社Verbindenが提供するサービスです。弊社は複数の教育・コンサル事業を運営しており、現場での実践知に基づいたサービス開発を行っています。

会社概要

会社名 合同会社Verbinden
代表 高橋 空杜
設立 2024年8月20日
所在地 東京都新宿区
資本金 20万円
事業内容 認知特性に基づく教育事業 / Web制作 / 飲食店コンサルティング / ITコンサルティング
Email sora@verbinden-hp.com
Tel 080-1859-9868
会社HPを見る(別タブで開きます) →

研修の効果に、科学的な答えを。

1週間の無料お試しで、認知特性ベースの研修最適化の効果を体験いただけます。まずは30分のオンライン相談から、お気軽にお声がけください。

📧 sora@verbinden-hp.com 📞 080-1859-9868 🕙 10:00 - 18:00(平日)