認知科学に基づいた2軸の診断 → 既存資料の最適化 → 効果測定まで、ワンストップで提供します。ヒアリングから振り返りMTGまで、全て弊社が伴走します。
最短で1週間のお試し期間から、本格導入後は3ヶ月程度で明確な効果測定が可能です。
各ステップで貴社に何をご提供し、何が得られるのかを具体的にお示しします。
独自開発の認知特性診断を、社員の皆様にWebで受験いただきます。42問・所要約10分で、以下の2軸が明らかになります。
貴社の既存研修資料をお預かりし、認知特性に合わせた形式に変換します。同じ研修内容でも、伝え方を個別最適化することで理解度を大幅に向上させます。
研修前後で理解度を数値計測し、改善効果を定量化します。継続的なPDCAサイクルの構築を支援します。
Nöeticの診断は、従来の「学習スタイル診断」を発展させた独自フレームワーク。「情報処理タイプ」と「思考傾向」の2軸で、8パターンに分類します。
※ 2軸の組み合わせで「視覚×逆算」「体感覚×探索」など8パターン。同じ職種・同じ部署でも、研修設計を変える必要があります。
診断結果に基づき、各社員の認知特性に合わせて研修資料と手法を個別に最適化します。
| 認知タイプ | 最適な資料形式 | 効果的な研修手法 | 避けるべきこと |
|---|---|---|---|
| 視覚優位 | 図解・フローチャート・インフォグラフィック・マインドマップ | ビジュアル中心のプレゼン、動画教材、ホワイトボード | テキストのみの長文資料 |
| 聴覚優位 | 音声解説・対話形式テキスト・ポッドキャスト形式 | ディスカッション、講義、ペアワーク | 無音環境での個人学習のみ |
| 言語優位 | 構造化文書・箇条書き・定義集・論理ツリー | テキストベースの学習、要約作成、論理的説明 | 曖昧な説明、構造のない資料 |
| 体感覚優位 | ワークシート・チェックリスト・ハンズオン教材 | 実習、ロールプレイ、ケーススタディ | 座学のみの長時間講義 |
| 逆算型 | 全体像→詳細の構成、ロードマップ型資料 | ゴール明示→段階的説明、計画立案ワーク | 目的不明のまま進める研修 |
| 探索型 | 実践先行型教材、発見型ワークシート | まず試す→振り返り→理論化の流れ | 理論を長時間説明してから実践 |